Korporativna načela

Naši zaposleni so naše največje bogastvo

Naši zaposleni imajo v močni skupnosti možnosti za razvoj in prihodnost. Njihovi prejemki so v skladu z uspešnostjo in trgom. Spodbujamo in zahtevamo osebno zavzetost, zanesljivost in samostojno delovanje. Naši zaposleni so vključeni v družbeno odgovornost. Informacije so zagotovljene izčrpno, hitro in v skladu s potrebami oddelkov.

Varnost pri delu je za nas pomembna

Zdravje in varnost naših zaposlenih sta osnovni in pomembni merili za uspeh našega podjetja. Načeloma se izogibamo nevarnostim in si prizadevamo za ničelno število nezgod pri delu. Sprejemamo vse potrebne ukrepe v skladu s stanjem tehnike in znanjem za preprečevanje nezgod pri delu in poklicnih bolezni. Za to so odgovorni vsi zaposleni. Hitra ponovna vključitev po nesrečah in boleznih je za nas samoumevna.

Kakovost je na naši zastavi

Odlična kakovost naših izdelkov in procesov je osrednjega pomena ter predstavlja osnovo in predpogoj za trajnostni uspeh podjetja. To je razlog za naše vodilo: "Najvišja kakovost na najhitrejši način". Da bi to dosegli, si prizadevamo za kulturo brez napak. To vključuje odkrito obravnavanje napak, pozitivno kulturo učenja in nenehno izboljševanje. Odgovorni, kompetentni in motivirani zaposleni so pri tem odločilna sila.

Stranke določajo naša dejanja

Na trgu smo zaznani kot kompetenten proizvajalec prezračevalnih letev. Naše storitve temeljijo na idejah naših strank, s katerimi si vedno prizadevamo za partnerski odnos. Usposobljenost, izkušnje in inovacije nam omogočajo, da se prožno odzivamo na želje naših strank - Zadovoljstvo naših strank je za nas pomembno, saj zadovoljne stranke zagotavljajo naša delovna mesta.

Vsi smo odgovorni za svoje delovno vzdušje.

Na podlagi poštenih in kolegialnih odnosov vzdržujemo delovno vzdušje, ki vsakemu zaposlenemu omogoča, da se razvija in uživa pri svojem delu. Naše sodelovanje zaznamujejo empatija, odprtost in vzajemno spoštovanje. Za doseganje strateških ciljev smo pripravljeni prevzeti odgovornost in pokazati pobudo. Vodje redno posredujejo povratne informacije svojim zaposlenim in si prizadevajo za krepitev medsebojnega zaupanja. Spoštovanje in zaupanje sta bistvena elementa našega delovnega vzdušja.

Komunikacija

Komunikacija je bistveni del naše korporativne kulture. Med seboj komuniciramo odprto, stalno, zaupljivo in pošteno. Komunikacija za nas ni le posredovanje informacij, temveč je operativna komunikacija oblika naše korporativne kulture, za katero je značilna odprta in konstruktivna izmenjava informacij in mnenj. Prepričani smo, da je ta odprti medsebojni dialog predpogoj za učinkovito, v stranke usmerjeno delo in zadovoljstvo naših zaposlenih.

Usposabljanje je za nas pomembno

Da bi lahko v prihodnosti zagotovili dobro usposobljeno delo, vlagamo v usposabljanje mlajšega osebja. Za praktični in teoretični del usposabljanja zaposlujemo dodatne inštruktorje. Ta ukrep je potreben za zagotavljanje kakovostnega usposabljanja, ki dolgoročno prispeva k uspehu našega podjetja. Naši zaposleni prevzemajo odgovornost in so vzor udeležencem usposabljanja ter tako pripomorejo k dobremu usposabljanju.

Naše inovacije oblikujejo našo prihodnost

Želimo si, da bi naša ponudba izdelkov tudi v prihodnosti izpolnjevala zahteve trga. S skrbno obravnavo težav naših strank v sodelovanju z družbo Knowhow razvijamo inovativne rešitve, ki uporabnikom naših izdelkov zagotavljajo trajnostne prednosti.

Ohranjamo dobre odnose z dobavitelji

Od svojih dobaviteljev pričakujemo pravočasne, gospodarne in skladne dobave. Z njimi ohranjamo odprt in sodelovalen odnos ter jih podpiramo pri nenehnem izboljševanju njihove učinkovitosti, kakovosti izdelkov in okoljske ozaveščenosti.

Skrbimo za svoje okolje

Prizadevamo si za trajnostno rabo virov. Onesnaževanje okolja, ki ga povzroča podjetje, preprečujemo ali zmanjšujemo z ukrepi, kot je drobljenje zavržkov. Naši proizvodni obrati so najsodobnejši z vidika varstva okolja.

Velike naložbe v najnovejšo generacijo fotonapetostnih sistemov simbolizirajo našo pripravljenost za varčevanje z obstoječimi viri. Naši zaposleni so okoljsko ozaveščeni in tako dejavno prispevajo k varovanju okolja. Misli zeleno, misli HoKa.

Soočamo se s svetovno konkurenco

Kot družba HoKa si prizadevamo za uspeh na svetovnem trgu s trajnostno in dobičkonosno rastjo. Imamo izjemno strokovno znanje in izkušnje na področju razvoja, proizvodnje in distribucije vseh komponent za prezračevalni sektor.

Kot nišni igralec se osredotočamo na trajnostne ključne izdelke in smo tako odporni na učinke posameznih tržnih nihanj. To nam omogoča doseganje pozitivnih rezultatov tudi v slabih poslovnih letih.