Ettevõtte põhimõtted

Ettevõtte eduka arengu toetamiseks on meie ärifilosoofia keskmes juhtpõhimõtted. Nende eesmärk on väljendada järgmist:

  • Need on adresseeritud meile kõigile
  • Nad kirjeldavad ideaalset seisundit
  • Need näitavad meie põhieesmärke, väärtusi ja hoiakuid.

 

Meie töötajad on meie suurim vara

Meie töötajatel on arenguvõimalused ja tulevikuväljavaated tugevas kogukonnas. Nende töötasu on kooskõlas töötulemuste ja turutingimustega. Me julgustame ja nõuame isiklikku pühendumust, usaldusväärsust ja iseseisvat tegutsemist. Meie töötajad on kaasatud ettevõtte vastutustundlikkusse. Teavet antakse põhjalikult, kiiresti ja kooskõlas osakonna vajadustega.

Tööohutus on meie jaoks oluline

Meie töötajate tervis ja ohutus on meie ettevõtte edu esmane ja oluline kriteerium. Põhimõtteliselt väldime ohte ja püüame saavutada null tööõnnetust. Me võtame kõik vajalikud meetmed vastavalt tehnika ja teadmiste tasemele, et vältida tööõnnetusi ja kutsehaigusi. Selle eest vastutavad kõik töötajad ühiselt. Kiire taasintegreerimine pärast õnnetusi ja haigusi on meie jaoks enesestmõistetav.

Kvaliteet on meie lipul

Meie toodete ja protsesside suurepärane kvaliteet on keskse tähtsusega ning on ettevõtte jätkusuutliku edu aluseks ja eelduseks. See on meie juhtpõhimõte: "Kõrgeim kvaliteet kõige kiiremini". Selle saavutamiseks püüame saavutada nullvea kultuuri. See hõlmab avatud suhtumist vigadesse, positiivset õppimiskultuuri ja pidevat täiustamist. Vastutustundlikud, pädevad ja motiveeritud töötajad on siin otsustavaks jõuks.

Kliendid määravad meie tegevuse

Meid tajutakse turul kui pädevat ventilatsiooniliistude tootjat. Meie teenused põhinevad meie klientide ideedel, kellega me alati püüame luua partnerlusel põhinevaid suhteid. Kompetentsus, kogemus ja innovatsioon võimaldavad meil paindlikult reageerida klientide soovidele - klientide rahulolu on meile oluline, sest rahulolevad kliendid kindlustavad meie töökohad.

Me kõik vastutame oma töökeskkonna eest

Õiglase ja kollegiaalse suhtlemise alusel hoiame üksteisega sellist töökeskkonda, mis võimaldab igal töötajal areneda ja nautida oma tööd. Meie koostööd iseloomustab empaatia, avatus ja vastastikune lugupidamine. Meie strateegilisi eesmärke silmas pidades oleme valmis võtma vastutust ja näitama üles initsiatiivi. Juhid annavad oma töötajatele regulaarselt tagasisidet ja püüavad tugevdada vastastikust usaldust. Austus ja usaldus on meie töökeskkonna olulised komponendid.

Kommunikatsioon

Kommunikatsioon on meie ettevõtte kultuuri oluline osa. Me suhtleme üksteisega avalikult, pidevalt, usalduslikult ja ausalt. Meie jaoks ei ole kommunikatsioon mitte ainult teabe levitamine, vaid operatiivkommunikatsioon on meie ettevõtte kultuuri vorm, mida iseloomustab avatud ja konstruktiivne teabe- ja arvamuste vahetus. Oleme veendunud, et see avatud dialoog üksteisega on tõhusa, kliendikesksete töö ja meie töötajate rahulolu eelduseks.

Koolitus on meie jaoks oluline

Selleks, et tagada ka tulevikus hea oskustöö, investeerime nooremate töötajate väljaõppesse. Me kasutame täiendavaid instruktoreid nii koolituse praktilise kui ka teoreetilise osa jaoks. See meede on vajalik, et tagada kvaliteetne koolitus, mis aitab kaasa meie ettevõtte edule pikas perspektiivis. Meie töötajad võtavad vastutuse ja on praktikantide jaoks eeskujuks ning aitavad seega kaasa hea koolituse pakkumisele.

Meie innovatsioon kujundab meie tulevikku

Soovime, et meie tootevalik vastaks ka tulevikus turu nõudmistele. Tegeledes hoolikalt oma klientide probleemidega, töötame koostöös Knowhowga välja uuenduslikke lahendusi, mis pakuvad meie toodete kasutajatele püsivaid eeliseid.

Me säilitame head suhted oma tarnijatega

Me ootame oma tarnijatelt õigeaegseid, ökonoomseid ja nõuetele vastavaid tarneid. Me hoiame nendega avatud ja koostöövalmis suhteid ning toetame neid nende tulemuslikkuse, tootekvaliteedi ja keskkonnateadlikkuse pidevas parandamises.

Me hoolime oma keskkonnast

Me püüame kasutada ressursse säästlikult. Ettevõtte poolt põhjustatud keskkonnareostust välditakse või vähendatakse selliste meetmetega nagu meie praakide purustamine. Meie tootmisrajatised on keskkonnakaitse seisukohalt tipptasemel.

Suured investeeringud uusima põlvkonna fotogalvaanilistesse süsteemidesse sümboliseerivad meie soovi olemasolevaid ressursse säästa. Meie töötajad on keskkonnateadlikud ja aitavad seega aktiivselt kaasa keskkonnakaitsele. Mõtle rohelisele mõtle HoKa.

Me astume vastu ülemaailmsele konkurentsile

Ettevõtte HoKa eesmärk on olla ülemaailmsel turul edukas, saavutades jätkusuutliku ja kasumliku kasvu. Meil on silmapaistev kogemus kõigi ventilatsioonisektori komponentide väljatöötamisel, valmistamisel ja turustamisel.

Kuna oleme nišiettevõtja, keskendume jätkusuutlikele põhitoodetele ja oleme seega vastupidavad üksikute turukõikumiste mõjudele. See võimaldab meil saavutada positiivseid tulemusi ka nõrkadel majandusaastatel.

 

Jätkusuutlikkus HoKas

Meil ei ole plastijäätmeid

Plastitöötlemisettevõttena oleme teadlikud oma vastutusest keskkonna ja tulevaste põlvkondade ees. Seepärast taaskasutame kõik oma käivitusosad, praagid ja toorikud.

Ühte tüüpi plastid kogutakse eraldi ja meie partnerettevõtted taaskasutavad neid.

Meie plastide ringlussevõtule spetsialiseerunud partnerite juures purustatakse plastikust lahtised plastid, nagu fooliumid, igasugused servakatted, tootmisvead, varrukad ja lehed, ringlussevõtutehases plastmassiveskites, vajadusel eraldatakse need teistest materjalidest puhtalt ja töödeldakse seejärel otse ümbertöötlemisettevõttes.

Seal sulatatakse plastik, saadetakse läbi filtri ja gaasivabastamise tsoonide, tihendatakse ja lõpuks töödeldakse uueks plastgranuliks. Nii kaitseme oma keskkonda ja säästame ressursse, et saaksime ka tulevikus toota kvaliteetseid ja jätkusuutlikke plasttooteid koos hästi toimiva jäätmekäitlussüsteemiga.

Maa säilitamine tulevaste põlvkondade jaoks

Jätkusuutlikkuse vaimus ja meie planeedi pikaealisuse huvides kasutame elektri tootmiseks taastuvenergiat.

Meie fotogalvaaniline süsteem mitte ainult ei säästa fossiilseid kütuseid ja vähendab seega süsinikdioksiidi heitkoguseid, vaid toodab ka - jätkusuutlikkuse vaimus - oma eluea jooksul isegi rohkem energiat, kui selle tootmiseks kulus. See on oluline samm rohelise tuleviku suunas.

Kuigi meie jaam toodab rohkem elektrit, kui meil on HoKa jaoks vaja, mõtleme rohkemate fotogalvaaniliste elektrijaamade ehitamisele:
Meie "roheline elekter" on juba sisestatud kohalikku võrku ja me tahaksime saada veelgi rohkem rohelist elektrit tervisliku ja ökoloogilise tuleviku nimel.

Mõtle rohelisele - mõtle HoKa!

Meie fotogalvaaniliste süsteemide praegused kasutusandmed

ConstructionOutput/DayOutput/MonthOutput/Year
NRW 13.12 t CO221.42 t CO2
NRW 22.84 t CO216.92 t CO2
NRW 30.22 t CO22.78 t CO212.26 t CO2
NRW 42.1 t CO29.57 t CO2
NRW 5