我们的员工是我们最大的资产

我们的员工在一个强大的社区中拥有发展机会和未来前景。他们的薪酬与业绩和市场保持一致。我们鼓励并要求个人承诺、可靠性和独立行动。我们的员工参与了企业责任。信息的提供是全面的、及时的，并符合部门的需要。

职业安全对我们很重要

我们员工的健康和安全是我们公司成功的首要和重要标准。作为一个原则问题，我们要避免危险，争取实现零工伤事故。我们根据技术和知识水平采取一切必要措施，防止职业事故和疾病。所有员工对此都有责任。事故和疾病后迅速重返社会对我们来说是理所当然的事。

质量在我们的旗帜上

我们的产品和工艺的卓越质量是至关重要的，构成了公司可持续成功的基础和前提条件。这就是我们的指导原则的原因："以最快的方式获得最高的质量"。为了实现这一目标，我们努力实现零缺陷的文化。这包括公开处理错误、积极的学习文化和持续改进。 负责任、有能力和有动力的员工是其中的决定性力量。

客户决定我们的行动

我们在市场上被认为是一个有能力的通风模具制造商。我们的服务以客户的想法为基础，我们一直努力与客户建立基于伙伴关系的关系。能力、经验和创新使我们能够对客户的愿望作出灵活的反应--客户的满意对我们很重要，因为满意的客户能保证我们的工作。

我们都要对我们的工作氛围负责

在彼此公平和同事相处的基础上，我们保持一种工作氛围，使每个员工都能发展和享受工作。我们的合作特点是移情、开放和相互尊重。为了实现我们的战略目标，我们准备承担起责任并表现出主动性。管理人员定期向员工提供反馈，并努力加强相互信任。尊重和信任是我们工作氛围的重要组成部分。

沟通

沟通是我们企业文化的一个重要组成部分。我们公开地、持续地、信任地和诚实地相互沟通。对我们来说，沟通不仅仅是信息的传播，业务沟通是我们企业文化的一种形式，其特点是信息和意见的开放和建设性交流。我们相信，这种相互之间的公开对话是有效的、以客户为导向的工作以及使我们的员工满意的先决条件。

培训对我们很重要

为了能够保证在未来有良好的技术工作，我们投资于初级员工的培训。我们为培训的实践和理论部分聘请了额外的教员。这一措施是必要的，以确保良好的培训质量，有助于我们公司的长期成功。我们的员工承担起责任，并作为受训者的榜样，因此在提供良好的培训方面发挥了作用。

我们的创新塑造了我们的未来

我们希望我们的产品系列在未来能继续满足市场的需求。通过仔细解决客户的问题，我们与Knowhow合作开发创新的解决方案，为我们的产品用户提供可持续的优势。

我们与供应商保持良好的关系

我们期望从我们的供应商那里得到及时、经济和合规的交付。我们与他们保持着开放和合作的关系，并支持他们不断提高其业绩、产品质量和环境意识。

我们关心我们的环境

我们努力实现资源的可持续利用。通过粉碎我们的废料等措施，避免或减少了公司造成的环境污染。我们的生产设施在环境保护方面是最先进的。

对最新一代光伏系统的大量投资象征着我们保护现有资源的意愿。 我们的员工都有环保意识，因此积极为环境保护做出贡献。想到绿色就想到胡卡。

我们正视全球竞争

作为一家HoKa公司，我们追求的目标是在全球市场上获得成功，实现可持续和有利的增长。我们在开发、制造和销售通风领域的所有部件方面拥有杰出的专业知识。

作为一个利基型企业，我们专注于可持续的关键产品，因此对个别市场波动的影响有很强的抵抗力。这使我们即使在业务疲软的年份也能取得积极成果。