Korporativna načela

Za podporo uspešnemu razvoju podjetja so vodilna načela jedro naše poslovne filozofije. Izražajo naslednje:

  • Namenjena so vsem nam.
  • Opisujejo idealno stanje
  • Označujejo naše temeljne cilje, vrednote in stališča.

 

Naši zaposleni so naše največje bogastvo

Naši zaposleni imajo v močni skupnosti možnosti za razvoj in prihodnost. Njihovi prejemki so v skladu z uspešnostjo in trgom. Spodbujamo in zahtevamo osebno zavzetost, zanesljivost in samostojno delovanje. Naši zaposleni so vključeni v družbeno odgovornost. Informacije so zagotovljene izčrpno, hitro in v skladu s potrebami oddelkov.

Varnost pri delu je za nas pomembna

Zdravje in varnost naših zaposlenih sta osnovni in pomembni merili za uspeh našega podjetja. Načeloma se izogibamo nevarnostim in si prizadevamo za ničelno število nezgod pri delu. Sprejemamo vse potrebne ukrepe v skladu s stanjem tehnike in znanjem za preprečevanje nezgod pri delu in poklicnih bolezni. Za to so odgovorni vsi zaposleni. Hitra ponovna vključitev po nesrečah in boleznih je za nas samoumevna.

Kakovost je na naši zastavi

Odlična kakovost naših izdelkov in procesov je osrednjega pomena ter predstavlja osnovo in predpogoj za trajnostni uspeh podjetja. To je razlog za naše vodilo: "Najvišja kakovost na najhitrejši način". Da bi to dosegli, si prizadevamo za kulturo brez napak. To vključuje odkrito obravnavanje napak, pozitivno kulturo učenja in nenehno izboljševanje. Odgovorni, kompetentni in motivirani zaposleni so pri tem odločilna sila.

Stranke določajo naša dejanja

Na trgu smo zaznani kot kompetenten proizvajalec prezračevalnih letev. Naše storitve temeljijo na idejah naših strank, s katerimi si vedno prizadevamo za partnerski odnos. Usposobljenost, izkušnje in inovacije nam omogočajo, da se prožno odzivamo na želje naših strank - Zadovoljstvo naših strank je za nas pomembno, saj zadovoljne stranke zagotavljajo naša delovna mesta.

Vsi smo odgovorni za svoje delovno vzdušje.

Na podlagi poštenih in kolegialnih odnosov vzdržujemo delovno vzdušje, ki vsakemu zaposlenemu omogoča, da se razvija in uživa pri svojem delu. Naše sodelovanje zaznamujejo empatija, odprtost in vzajemno spoštovanje. Za doseganje strateških ciljev smo pripravljeni prevzeti odgovornost in pokazati pobudo. Vodje redno posredujejo povratne informacije svojim zaposlenim in si prizadevajo za krepitev medsebojnega zaupanja. Spoštovanje in zaupanje sta bistvena elementa našega delovnega vzdušja.

Komunikacija

Komunikacija je bistveni del naše korporativne kulture. Med seboj komuniciramo odprto, stalno, zaupljivo in pošteno. Komunikacija za nas ni le posredovanje informacij, temveč je operativna komunikacija oblika naše korporativne kulture, za katero je značilna odprta in konstruktivna izmenjava informacij in mnenj. Prepričani smo, da je ta odprti medsebojni dialog predpogoj za učinkovito, v stranke usmerjeno delo in zadovoljstvo naših zaposlenih.

Usposabljanje je za nas pomembno

Da bi lahko v prihodnosti zagotovili dobro usposobljeno delo, vlagamo v usposabljanje mlajšega osebja. Za praktični in teoretični del usposabljanja zaposlujemo dodatne inštruktorje. Ta ukrep je potreben za zagotavljanje kakovostnega usposabljanja, ki dolgoročno prispeva k uspehu našega podjetja. Naši zaposleni prevzemajo odgovornost in so vzor udeležencem usposabljanja ter tako pripomorejo k dobremu usposabljanju.

Naše inovacije oblikujejo našo prihodnost

Želimo si, da bi naša ponudba izdelkov tudi v prihodnosti izpolnjevala zahteve trga. S skrbno obravnavo težav naših strank v sodelovanju z družbo Knowhow razvijamo inovativne rešitve, ki uporabnikom naših izdelkov zagotavljajo trajnostne prednosti.

Ohranjamo dobre odnose z dobavitelji

Od svojih dobaviteljev pričakujemo pravočasne, gospodarne in skladne dobave. Z njimi ohranjamo odprt in sodelovalen odnos ter jih podpiramo pri nenehnem izboljševanju njihove učinkovitosti, kakovosti izdelkov in okoljske ozaveščenosti.

Skrbimo za svoje okolje

Prizadevamo si za trajnostno rabo virov. Onesnaževanje okolja, ki ga povzroča podjetje, preprečujemo ali zmanjšujemo z ukrepi, kot je drobljenje zavržkov. Naši proizvodni obrati so najsodobnejši z vidika varstva okolja.

Velike naložbe v najnovejšo generacijo fotonapetostnih sistemov simbolizirajo našo pripravljenost za varčevanje z obstoječimi viri. Naši zaposleni so okoljsko ozaveščeni in tako dejavno prispevajo k varovanju okolja. Misli zeleno, misli HoKa.

Soočamo se s svetovno konkurenco

Kot družba HoKa si prizadevamo za uspeh na svetovnem trgu s trajnostno in dobičkonosno rastjo. Imamo izjemno strokovno znanje in izkušnje na področju razvoja, proizvodnje in distribucije vseh komponent za prezračevalni sektor.

Kot nišni igralec se osredotočamo na trajnostne ključne izdelke in smo tako odporni na učinke posameznih tržnih nihanj. To nam omogoča doseganje pozitivnih rezultatov tudi v slabih poslovnih letih.

 

Trajnostni razvoj v družbi HoKa

Pri nas ni plastičnih odpadkov

Kot podjetje za predelavo plastike se zavedamo odgovornosti, ki jo imamo do okolja in prihodnjih generacij. Zato recikliramo vse svoje zagonske dele, zavržke in izrezke.

Plastične mase ene vrste se zbirajo ločeno in jih reciklirajo naša partnerska podjetja.

Pri naših partnerjih, ki so specializirani za recikliranje plastike, se razsuta plastika, kot so folije, obrezki vseh vrst, okvarjena proizvodnja, tulci in plošče, v obratu za recikliranje zmelje v mlinih za plastiko, po potrebi čisto loči od drugih materialov in nato neposredno predela v obratu za regranulacijo.

Tam se plastika stopi, pošlje skozi filtrirna in razplinjevalna območja, stisne in končno predela v nov plastični granulat. Na ta način varujemo okolje in varčujemo z viri, da bomo lahko tudi v prihodnosti proizvajali visokokakovostne in trajnostne plastične izdelke z dobro delujočim sistemom ravnanja z odpadki.

Ohranjanje Zemlje za prihodnje generacije

V duhu trajnosti in zaradi trajnosti našega planeta za proizvodnjo električne energije uporabljamo obnovljive vire energije.

Naš fotonapetostni sistem ne le varčuje s fosilnimi gorivi in s tem zmanjšuje emisije ogljikovega dioksida, temveč v duhu trajnosti v svoji življenjski dobi proizvede celo več energije, kot je bilo potrebno za njegovo izdelavo. To je pomemben korak k zeleni prihodnosti.

Čeprav naša elektrarna proizvede več električne energije, kot je potrebujemo za podjetje HoKa, razmišljamo o gradnji več fotovoltaičnih elektrarn:
Naša "zelena elektrika" se že oddaja v lokalno omrežje, za zdravo in ekološko prihodnost pa bi radi imeli še več zelene električne energije.

Misli zeleno - misli HoKa!

Trenutni podatki o učinkovitosti naših fotovoltaičnih sistemov

ConstructionOutput/DayOutput/MonthOutput/Year
NRW 13.12 t CO221.42 t CO2
NRW 22.84 t CO216.92 t CO2
NRW 30.22 t CO22.78 t CO212.26 t CO2
NRW 42.1 t CO29.57 t CO2
NRW 5