Onze werknemers zijn onze grootste troef

Onze werknemers hebben ontwikkelingsmogelijkheden en toekomstperspectieven in een sterke gemeenschap. Hun beloning is in overeenstemming met de prestaties en de markt. Wij stimuleren en eisen persoonlijke inzet, betrouwbaarheid en onafhankelijk handelen. Onze werknemers zijn betrokken bij het verantwoord ondernemen. De informatie wordt uitgebreid, snel en in overeenstemming met de behoeften van de afdeling verstrekt.

Arbeidsveiligheid is belangrijk voor ons

De gezondheid en veiligheid van onze werknemers zijn primaire en belangrijke criteria voor het succes van ons bedrijf. In principe vermijden wij gevaren en streven wij naar nul arbeidsongevallen. Wij nemen alle noodzakelijke maatregelen volgens de stand van de techniek en de kennis om arbeidsongevallen en beroepsziekten te voorkomen. Alle werknemers zijn hiervoor gezamenlijk verantwoordelijk. Snelle reïntegratie na ongevallen en ziekten is voor ons vanzelfsprekend.

Kwaliteit staat op onze vlag

Een uitstekende kwaliteit van onze producten en processen staat centraal en vormt de basis en de voorwaarde voor het duurzame succes van de onderneming. Dit is de reden voor ons uitgangspunt: "Hoogste kwaliteit op de snelste manier". Om dit te bereiken streven wij naar een zero-defect cultuur. Dit omvat openlijk omgaan met fouten, een positieve leercultuur en voortdurende verbetering. Verantwoordelijke, competente en gemotiveerde medewerkers zijn daarbij de beslissende kracht.

Klanten bepalen onze acties

Wij worden op de markt gezien als een competente fabrikant van ventilatieprofielen. Onze diensten zijn gebaseerd op de ideeën van onze klanten, met wie wij altijd streven naar een relatie op basis van partnerschap. Competentie, ervaring en innovatie stellen ons in staat flexibel te reageren op de wensen van onze klanten - De tevredenheid van onze klanten is belangrijk voor ons, want tevreden klanten stellen onze banen veilig.

We zijn allemaal verantwoordelijk voor onze werksfeer

Op basis van een eerlijke en collegiale omgang met elkaar onderhouden wij een werksfeer die iedere werknemer in staat stelt zich te ontwikkelen en met plezier te werken. Onze samenwerking wordt gekenmerkt door empathie, openheid en wederzijds respect. Met het oog op onze strategische doelstellingen zijn wij bereid verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen. Managers geven hun personeel regelmatig feedback en streven ernaar het wederzijds vertrouwen te versterken. Respect en vertrouwen zijn essentiële onderdelen van onze werksfeer.

Communicatie

Communicatie is een essentieel onderdeel van onze bedrijfscultuur. Wij communiceren open, voortdurend, in vertrouwen en eerlijk met elkaar. Voor ons is communicatie niet alleen de verspreiding van informatie, operationele communicatie is een vorm van onze bedrijfscultuur die wordt gekenmerkt door een open en constructieve uitwisseling van informatie en meningen. Wij zijn ervan overtuigd dat deze open dialoog met elkaar de voorwaarde is voor effectief, klantgericht werken en voor de tevredenheid van onze medewerkers.

Opleiding is belangrijk voor ons

Om ook in de toekomst goed geschoold werk te kunnen garanderen, investeren wij in de opleiding van junioren. Wij hebben extra instructeurs in dienst voor zowel het praktische als het theoretische deel van de opleiding. Deze maatregel is noodzakelijk om een opleiding van goede kwaliteit te garanderen die bijdraagt tot het succes van onze onderneming op lange termijn. Onze medewerkers nemen hun verantwoordelijkheid en fungeren als rolmodel voor de stagiairs en dragen zo bij tot een goede opleiding.

Onze innovatie geeft vorm aan onze toekomst

Wij willen dat ons assortiment ook in de toekomst aan de eisen van de markt voldoet. Door zorgvuldig de problemen van onze klanten aan te pakken, ontwikkelen wij in samenwerking met Knowhow innovatieve oplossingen die de gebruikers van onze producten duurzame voordelen bieden.

Wij onderhouden een goede relatie met onze leveranciers

Wij verwachten van onze leveranciers tijdige, economische en correcte leveringen. Wij onderhouden een open en coöperatieve relatie met hen en ondersteunen hen bij de voortdurende verbetering van hun prestaties, productkwaliteit en milieubewustzijn.

Wij zorgen voor ons milieu

Wij streven naar een duurzaam gebruik van hulpbronnen. Door het bedrijf veroorzaakte milieuvervuiling wordt vermeden of verminderd door maatregelen zoals het versnipperen van ons afval. Onze productiefaciliteiten zijn state of the art op het gebied van milieubescherming.

Grote investeringen in de nieuwste generatie fotovoltaïsche systemen staan symbool voor onze bereidheid om de bestaande hulpbronnen te sparen. Onze werknemers zijn milieubewust en dragen dus actief bij tot de bescherming van het milieu. Denk groen, denk HoKa.

We gaan de wereldwijde concurrentie aan

Als bedrijf HoKa streven wij ernaar succesvol te zijn op de wereldmarkt met duurzame en winstgevende groei. Wij hebben een uitstekende expertise in de ontwikkeling, productie en distributie van alle componenten voor de ventilatiesector.

Als nichespeler richten wij ons op duurzame kernproducten en zijn wij dus bestand tegen de gevolgen van individuele marktschommelingen. Hierdoor kunnen wij zelfs in zwakke bedrijfsjaren positieve resultaten boeken.