Työntekijämme ovat suurin voimavaramme

Työntekijöillämme on kehittymismahdollisuuksia ja tulevaisuudennäkymiä vahvassa yhteisössä. Heidän palkkionsa on tuloksen ja markkinoiden mukainen. Kannustamme ja vaadimme henkilökohtaista sitoutumista, luotettavuutta ja itsenäistä toimintaa. Työntekijämme ovat mukana yritysvastuussa. Tietoja annetaan kattavasti, nopeasti ja osastojen tarpeiden mukaisesti.

Työturvallisuus on meille tärkeää

Työntekijöidemme terveys ja turvallisuus ovat ensisijaisia ja tärkeitä kriteerejä yrityksemme menestykselle. Välttelemme periaatteessa vaaroja ja pyrimme siihen, ettei työtapaturmia tapahdu lainkaan. Ryhdymme kaikkiin tarvittaviin toimenpiteisiin tekniikan ja tietämyksen tason mukaisesti työtapaturmien ja ammattitautien ehkäisemiseksi. Kaikki työntekijät jakavat vastuun tästä. Onnettomuuksien ja sairauksien jälkeinen nopea kotiutuminen on meille itsestäänselvyys.

Laatu on lipussamme

Tuotteidemme ja prosessiemme erinomainen laatu on keskeisen tärkeää, ja se on yrityksen kestävän menestyksen perusta ja edellytys. Tästä syystä johtoajatuksemme on: "Korkein laatu nopeimmalla tavalla". Tämän saavuttamiseksi pyrimme virheettömään kulttuuriin. Tähän kuuluu virheiden avoin käsittely, myönteinen oppimiskulttuuri ja jatkuva parantaminen. Vastuulliset, pätevät ja motivoituneet työntekijät ovat tässä ratkaiseva voima.

Asiakkaat määräävät toimintamme

Meidät tunnetaan markkinoilla asiantuntevana ilmanvaihtoprofiilien valmistajana. Palvelumme perustuvat asiakkaidemme ideoihin, joiden kanssa pyrimme aina luomaan kumppanuuteen perustuvan suhteen. Osaamisen, kokemuksen ja innovaation ansiosta pystymme reagoimaan joustavasti asiakkaidemme toiveisiin - Asiakkaidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, sillä tyytyväiset asiakkaat turvaavat työpaikkamme.

Me kaikki olemme vastuussa työilmapiiristämme

Oikeudenmukaisen ja kollegiaalisen kanssakäymisen pohjalta ylläpidämme työilmapiiriä, joka antaa jokaiselle työntekijälle mahdollisuuden kehittyä ja nauttia työstään. Yhteistyöllemme on ominaista empatia, avoimuus ja keskinäinen kunnioitus. Strategisten tavoitteidemme saavuttamiseksi olemme valmiita ottamaan vastuuta ja osoittamaan aloitteellisuutta. Esimiehet antavat säännöllisesti palautetta henkilöstölleen ja pyrkivät vahvistamaan keskinäistä luottamusta. Kunnioitus ja luottamus ovat työilmapiirimme keskeisiä osatekijöitä.

Viestintä

Viestintä on olennainen osa yrityskulttuuriamme. Kommunikoimme avoimesti, jatkuvasti, luottamuksellisesti ja rehellisesti keskenämme. Meille viestintä ei ole vain tiedon jakamista, vaan operatiivinen viestintä on yrityskulttuurimme muoto, jolle on ominaista avoin ja rakentava tietojen ja mielipiteiden vaihto. Olemme vakuuttuneita siitä, että tämä avoin vuoropuhelu on edellytys tehokkaalle, asiakaslähtöiselle työlle ja työntekijöidemme tyytyväisyydelle.

Koulutus on meille tärkeää

Jotta voimme taata hyvän ammattitaitoisen työn myös tulevaisuudessa, panostamme nuoremman henkilöstön koulutukseen. Käytämme lisäkouluttajia sekä koulutuksen käytännön että teoriaosuutta varten. Tämä toimenpide on välttämätön, jotta voidaan varmistaa laadukas koulutus, joka edistää yrityksemme menestystä pitkällä aikavälillä. Työntekijämme ottavat vastuuta ja toimivat roolimalleina harjoittelijoille ja ovat siten keskeisessä asemassa hyvän koulutuksen tarjoamisessa.

Innovaatiomme muokkaa tulevaisuuttamme

Haluamme, että tuotevalikoimamme vastaa markkinoiden vaatimuksia myös tulevaisuudessa. Käsittelemällä huolellisesti asiakkaidemme ongelmia kehitämme yhteistyössä Knowhow'n kanssa innovatiivisia ratkaisuja, jotka tarjoavat kestäviä etuja tuotteidemme käyttäjille.

Ylläpidämme hyviä suhteita tavarantoimittajiin

Odotamme toimittajiltamme oikea-aikaisia, taloudellisia ja vaatimustenmukaisia toimituksia. Ylläpidämme avointa ja yhteistyökykyistä suhdetta niiden kanssa ja tuemme niitä niiden suorituskyvyn, tuotteiden laadun ja ympäristötietoisuuden jatkuvassa parantamisessa.

Huolehdimme ympäristöstämme

Pyrimme resurssien kestävään käyttöön. Yrityksen aiheuttamaa ympäristön pilaantumista vältetään tai vähennetään muun muassa silppuamalla hylkyjä. Tuotantolaitoksemme ovat ympäristönsuojelun kannalta huippuluokkaa.

Suuret investoinnit viimeisimmän sukupolven aurinkosähköjärjestelmiin symboloivat halukkuuttamme säästää olemassa olevia resursseja. Työntekijämme ovat ympäristötietoisia ja edistävät siten aktiivisesti ympäristönsuojelua. Ajattele vihreää ajattele HoKa.

Kohtaamme maailmanlaajuisen kilpailun

HoKa-yrityksenä pyrimme menestymään maailmanmarkkinoilla kestävän ja kannattavan kasvun avulla. Meillä on erinomaista asiantuntemusta kaikkien ilmanvaihtoalan komponenttien kehittämisessä, valmistuksessa ja jakelussa.

Kapeana toimijana keskitymme kestäviin avaintuotteisiin ja olemme siten vahvoja yksittäisten markkinavaihteluiden vaikutuksille. Näin voimme saavuttaa positiivisia tuloksia myös heikkoina suhdannevuosina.